Lees VoorSpecialist liften, legionella en gebouwgebonden installaties (36 uur)
Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij ons aan de slag gaat, werk je voor Habion en Vastgoed zorgsector: een landelijk werkende woningcorporatie én een maatschappelijk belegger gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen. De perfecte combinatie van zingeving en zakelijke uitdagingen.
Habion en Vastgoed zorgsector geven steeds verder invulling aan hun taken als regiecorporatie. Vanuit die doorontwikkeling zijn we voor onze afdeling Vastgoed op zoek naar een doortastende, betrokken en ervaren
Specialist liften, legionella en gebouwgebonden installaties (36 uur)
Wat ga je doen?
Binnen Habion ben jij dé expert op het gebied van legionella, gebouwgebonden installaties en liftonderhoud. Jij stelt het bedrijfsbrede onderhoudsprogramma op voor jouw specialisme, hierbij houd je ook rekening met duurzaamheidsaspecten. Daarnaast ben je opdrachtgever voor de uitvoering van dat programma en bewaak je de kosten en de planning. Je bent op de hoogte wanneer zaken niet volgens afspraak verlopen en onderneemt daarop actie. Je signaleert verbetermogelijkheden en doet vanuit onze regierol voorstellen hiervoor, bijvoorbeeld over werkprocessen of samenwerkingsafspraken. Als enige specialist op jouw vakgebied vul je je rol zelfstandig in: jij bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor collega’s en de externe onderhoudspartners.
Je hebt twee collega-specialisten: één op het vlak van duurzaamheid en één voor de brandveiligheid. Gezamenlijk bouwen jullie continue aan het up-to-date houden van de kennis en het netwerk rond jullie specialismen zodat de processen beheersbaar blijven. Je adviseert de collega’s van projectmanagement en de drie technisch assetmanagers, zij zorgen o.a. voor de totstandkoming en realisatie van de onderhoudsbegroting.
Over de afdeling, waar kom je te werken?
De afdeling Vastgoed bestaat uit vier teams: specialisten, technisch assetmanagers, projectmanagement en bedrijfsbureau. Specialisten richten zich op aandachtsgebieden waar Habion bijzonder belang aan hecht: legionella, duurzaamheid, liften en gebouwgebonden installaties en brandveiligheid.
Technisch assetmanagers zijn verantwoordelijk voor het regisseren van planmatig onderhoud, correctief mutatieonderhoud en dagelijks onderhoud. Het onderhoud is uitbesteed aan vaste onderhoudsbedrijven en technisch assetmanagers voeren hier de regie op. Projectmanagement regelt de projecten: sloop/nieuwbouw, transformatie en renovatie. Er is veel aandacht voor de samenwerking met partijen en direct betrokkenen (bewoners/buurt/zorg). Het bedrijfsbureau ondersteunt de collega’s op administratief gebied en is de spil van de organisatie voor wat betreft de data.
Samen zorgen de 18 collega’s van Vastgoed voor het technisch beheer en onderhoud van ons vastgoed, verduurzaming en het realiseren van nieuwbouwwoningen of ombouwen van bestaande gebouwen naar zelfstandige woningen. Hiermee levert Vastgoed in samenwerking met afdeling Wonen en Portefeuillemanagement een belangrijke bijdrage om bewoners betaalbare en comfortabele woonruimte te bieden in een veilige en prettige omgeving.
Wat breng je daarvoor mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde;
- Ervaring met verduurzamen is een pré;
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring;
- Je hebt actuele vakkennis op het vlak van vastgoedbeheer en -onderhoud en in het bijzonder van legionella, gebouwgebonden installaties, liftonderhoud en bijbehorende wet- en regelgeving;
- Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld en communicatief sterk, waardoor interne en externe samenwerking je gemakkelijk afgaat;
- Je bent positief-kritisch en procesmatig sterk;
- Je hebt een scherp oog voor verbetermogelijkheden en speelt hier vanuit onze regierol in het onderhoud proactief op in;
- Je houdt van afwisseling en kunt goed zelfstandig prioriteren.
‘Ga uit van wat ouderen kunnen en willen.
Zo komen we uit op nieuwe woonvormen en tevredener ouderen’.
Wat krijg je ervoor terug?
We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende en fijne werkomgeving met gedreven collega’s en een informele werksfeer, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden, mogelijkheid voor thuiswerken, een dertiende maand, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een goede pensioenregeling.
En:
- 75 enthousiaste collega’s die nieuwsgierig zijn naar jouw ideeën en je kritische blik;
- Een bruto maandsalaris van max. €5.079,- afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Een 13e maand en vakantiegeld;
- Een leaseauto;
- Een 36-urige werkweek (flexibel in te delen);
- 27 vakantiedagen;
- Mooie mogelijkheden voor leren en ontwikkeling;
We hebben kantoren in Utrecht en Rotterdam, maar werken ook regelmatig vanuit één van onze locaties, of thuis. Het Nieuwe Werken – dat deden wij allang 😉
We maken graag kennis!
Wil jij de stap zetten naar deze vernieuwende huisvesters en pas jij binnen dit profiel? Neem contact op met Inge Geerlings, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, via 06-42 24 31 54 of mail naar inge@steigerb.nl
Liever meteen solliciteren? Dat kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.
We kijken er naar uit je te ontmoeten!
Spreekt deze vacature jou aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B.
