24 oktober 2022

Technisch Assetmanager (36 uur)

Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij ons komt werken, werk je voor Habion én Vastgoed zorgsector: een landelijk werkende woningcorporatie én een maatschappelijk belegger gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen. Wij zoeken voor onze afdeling Vastgoed een betrokken en analytische collega met visie en daadkracht!

Habion en Vastgoed zorgsector geven steeds verder invulling aan hun taken als regiecorporatie. Vanuit die doorontwikkeling zijn we op zoek naar een Technisch Assetmanager.

Wat ga je doen?

Als Technisch Assetmanager ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor onze vaste onderhoudsbedrijven. Belangrijk hierin is het zien van kansen en het benutten van mogelijkheden om onze regierol te verstevigen. Je geeft actief invulling aan deze samenwerking. Hierbij stuur je onder meer op de onderhoudskosten, kwaliteit en klanttevredenheid. Samen met de onderhoudsbedrijven zorg je ervoor dat we, wat betreft onderhoud en kwaliteit, het optimale resultaat halen met een goede balans tussen maatschappelijk en financieel rendement, en een zorgvuldig risicomanagement. Het maken van rapportages over doelen en resultaten hoort daar vanzelfsprekend bij.

Ook intern is samenwerking een belangrijk onderdeel van je werk: je bent de tactische schakel tussen het portefeuillemanagement en de techniek. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van het bedrijfsbureau en de Specialisten Vastgoed & Veiligheid. Met input van zowel je interne als externe partners zorg je voor de totstandkoming en realisatie van de onderhoudsbegroting.

Je hebt twee collega’s met dezelfde functie, ieder met zijn en haar eigen regio. Jouw focus ligt op het bezit in de regio Rotterdam.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde aangevuld met kennis en ervaring van (technisch) assetmanagement.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt aantoonbare actuele kennis van de vastgoedmarkt. Ervaring met de zorgsector of zorgvastgoed is een pré.
  • Affiniteit met zowel de maatschappelijke als de financiële doelstellingen van de organisatie.
  • Je bent betrokken en open, gericht op samenwerking en verbinding.
  • Je houdt van afwisseling en kunt goed plannen en organiseren.
  • Met jouw analytische kwaliteiten en je vakkennis zie je de knelpunten en kansen in het uitbouwen van onze regierol in het onderhoud. Met jouw proactieve, ondernemende houding en resultaatgerichtheid zet je de stappen die nodig zijn om dit te realiseren.
  • Je communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht helpen je hierbij.
  • Verder is voor deze functie een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) verplicht.

‘Ga uit van wat ouderen kunnen en willen.

Zo komen we uit op nieuwe woonvormen en tevredener ouderen’.

Wat krijg je ervoor terug?

We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende en fijne werkomgeving met gedreven collega’s en een informele werksfeer, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden, mogelijkheid voor thuiswerken, een dertiende maand, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een goede pensioenregeling.

En:

  • 75 enthousiaste collega’s die nieuwsgierig zijn naar jouw ideeën en je kritische blik;
  • Een bruto maandsalaris van max. € 5353,- afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Een 13e maand en vakantiegeld;
  • Een 36-urige werkweek (flexibel in te delen);
  • 27 vakantiedagen;
  • Mooie mogelijkheden voor leren en ontwikkeling;
  • Een kantoor op een toplocatie, vlakbij station Utrecht Leidsche Rijn en mogelijkheden voor flexibel werken (thuis, op locatie of op ons kantoor in Rotterdam).

Spreekt deze vacature jou aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B.

inge@steigerb.nl
06-42 24 31 54