Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij ons aan de slag gaat, werk je voor Habion en Vastgoed zorgsector: een landelijk werkende woningcorporatie én een maatschappelijk belegger gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen. De perfecte combinatie van zingeving en zakelijke uitdagingen.
Vastgoed zorgsector/Habion Woonservice Rotterdam ontwikkelen zich verder en zijn ter uitbreiding van de vestiging Rotterdam op zoek naar een ervaren leidinggevende die verder bouwt aan het team.
Ben jij op je best in een rol met veel afwisseling en hectiek, waar een beroep gedaan wordt op je mensenkennis en leiderschapskwaliteiten en waarin je een echte bijdrage kunt leveren aan de wijk? Dan is dit de baan voor jou!
Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij ons aan de slag gaat, werk je voor Habion en Vastgoed zorgsector: een landelijk werkende woningcorporatie én een maatschappelijk belegger gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen. De perfecte combinatie van zingeving en zakelijke uitdagingen.
Vastgoed zorgsector/Habion Woonservice Rotterdam ontwikkelen zich verder en zijn ter uitbreiding van de vestiging Rotterdam op zoek naar een ervaren leidinggevende die verder bouwt aan het team.
Ben jij op je best in een rol met veel afwisseling en hectiek, waar een beroep gedaan wordt op je mensenkennis en leiderschapskwaliteiten en waarin je een echte bijdrage kunt leveren aan de wijk? Dan is dit de baan voor jou!
Vestigingsmanager (32 u/wk)
Als Vestigingsmanager van Woonservice ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze vestiging in Rotterdam. Je stuurt een enthousiast team van tien medewerkers aan, dat zich dagelijks bezig houdt met de verhuur en het beheer van onze woningen in Rotterdam en omgeving. Als echte peoplemanager ligt je primaire focus op de verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers, terwijl je ook de binding met het centrale kantoor in Utrecht onderhoudt.
Als vestigingsmanager richt jij je aandacht, samen met het team, o.a. op de klanttevredenheid van onze bewoners en het minimaliseren van de leegstand. Daarnaast bouw je aan ons netwerk met bijvoorbeeld de huurdersvereniging, de bewoners en bewonerscommissies, de gemeente en overige stakeholders zoals zorg- en welzijnsorganisaties. Woonservice is net overgestapt op een nieuw ICT-systeem. Je zorgt voor de implementatie van dit systeem, inclusief de rapportages zoals leegstandsrapportage, toewijzingsrapportage, mutatiedossiers etc. Daarnaast ga je aan de slag met het inrichten en optimaliseren van processen zodat jouw teamgenoten hun werk goed en efficiënt kunnen doen. In een notendop: je staat aan het roer van het team in Rotterdam waarbij je initieert, organiseert en implementeert.
Concreet betekent dit:
Over de afdeling, waar kom je te werken?
Het team Woonservice in Rotterdam is onderdeel van de afdeling Wonen. De afdeling Wonen zorgt voor de coördinatie van het dagelijks beheer van onze woningen en woongebouwen. Als regiecorporatie hebben we het dagelijks beheer van onze woningen grotendeels uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. De woningen in de regio Rotterdam beheren we zelf vanuit het team Woonservice.
Het team in Rotterdam bestaat uit tien medewerkers, waaronder woonconsulenten, medewerkers wooninformatie, een opzichter, medewerkers wonen en een huismeester. Zelf word je aangestuurd door de adjunct-directeur wonen die haar werkplek op het kantoor in Utrecht heeft.
Woonservice is verantwoordelijk voor het beheer van circa 2.000 woningen in Rotterdam, Delft, Pijnacker, Schiedam, Rijswijk en komende uitbreidingen in de regio.
Zo komen we uit op nieuwe woonvormen en tevredener ouderen’.
We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende en fijne werkomgeving met gedreven collega’s en een informele werksfeer, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden, mogelijkheid voor thuiswerken, een dertiende maand, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een goede pensioenregeling.
En:
Voor deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Werken bij Habion en Vastgoed zorgsector
Wil jij werken bij een unieke organisatie? Als je bij Vastgoed zorgsector aan de slag gaat, werk je voor Habion en Vastgoed zorgsector. De perfecte combinatie van zingeving en zakelijke uitdagingen. Wij doen het graag nét even anders dan de rest, en hebben een eigenwijze visie op wonen voor ouderen.
Habion is een landelijk werkende woningcorporatie met een frisse kijk op wonen voor ouderen (75+). Verspreid door heel Nederland verhuurt Habion circa 12.000 eenheden. Habion is een regiecorporatie en heeft het beheer van een groot deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedbeheerders. Woningen in de regio Rotterdam beheren we zelf.
Vastgoed zorgsector is een belegger in duurzame huisvesting voor senioren (55+) die aantrekkelijk, comfortabel en met de mogelijkheid van zorg willen wonen. Vastgoed zorgsector verhuurt circa 500 eenheden, in een aantal gemeenten in Nederland. Vastgoed zorgsector is de werkorganisatie van Habion: alle medewerkers zijn bij Vastgoed zorgsector in dienst.
Wil je ons vast beter leren kennen? Neem eens een kijkje bij de visie van Habion en de visie van Vastgoed zorgsector.
Wij maken graag kennis!
Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt voor ons de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Inge Geerling op 06 – 4224 3154. Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk maandag 10 april te uploaden via het online sollicitatieformulierop de website van Steiger B. De gesprekken bij Steiger B vinden uiterlijk plaats tussen dinsdag 11 en 18 april en de gesprekken bij Habion tussen woensdag 26 april en woensdag 10 mei.
We kijken er naar uit je te ontmoeten!
Spreekt deze vacature jou aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B.